这篇文章最初发表在春天2020问题 365体育游戏app杂志.

365体育游戏app 就业指导中心 工作人员承认,一些学生奋斗的共同追赶22:他们希望获得实习学习技能和建立连接,可能导致一个入门级的工作,但他们还没有足够的经验,有资格获得这样的实习。 “我们一直都想象如何让动手的学生谁是他们第一年或第二年或者谁可能还没有实习经验尚,”萨曼莎霍夫,用人单位参与的主任。

就业指导中心的日常长长的阴影程序,它连接87名学生56名校友和家长的主机在过去的寒假,是一个开始,但简历值得技能和持久的关系不是一天建成的。进入该中心的新的校外方案:学生全职工作与谁可以将任务分配和项目,构建学生的知识和对未来的工作申请和简历面试,提供物质主机春季学期之前三到五天花。 20名学生有19台主机的第一轮官方externships今年1相匹配。

艾玛·哈姆'15,校友和家长参与的副主任,由扑灭呼吁双方阴影和校外主机去年夏天,那些热衷于为实习医生被要求创建作业描述上发布招聘平台握手启动该程序。提出申请,提交学生简历和求职信,这是新的一些练习。谁与之匹配不得不参加在职业中心,涵盖了从最初的打电话给后校外的方向学生的感谢信。 “我们一头扎进如何介绍自己时,他们实际上有,”哈姆说。 “例如,点头会议。知道什么时候该说话,什么时候保持安静。这是不同于它是当你在教室里是。”

在externships发生一周的1月6日,但仅此而已,他们的共同点:它们发生在学校和医院,在国际企业和家族企业,作为远西部的加利福尼亚州拉霍亚,并作为远东波士顿,马萨诸塞州。

可用允许学生从所有班级年机会的多样性和各种专业的学生找externships是他们感兴趣的。最终,从学生和主机的反馈是非常积极的,霍夫和哈姆说。学生获取了一个更深刻的比他们的单日什么进入工作,并得到了校友分享他们的智慧和亲自了解是什么样子是在今天MUHLENBERG理解。请继续阅读,看看哪三学生明矾对了他们的校外体验了。

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主队

Rhiannon Harwi ’20, a media & communication and studio art major, connected with Deb Clay-Alston ’98 P’14, a sales executive at ADP in Allentown. Clay-Alston also serves as vice president of the College’s 校友 Board.

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是的,...

悉尼霍利迪'23,戏剧专业,进行与罗伯特·瓦格纳'07一个实习医生,在圣迭戈县,加利福尼亚州拉霍亚国家走读学校表演艺术教师。

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不在办公室

贾斯汀·阿克塞尔罗德'20,一位心理学专业和经济学未成年人,发现了一个校外导师保罗·西尔弗曼'78,业主和房地产开发公司西尔弗曼的创始人之一。